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郊區:探索創新黨風廉政建設“兩個責任”考核機制
來源:陽泉市紀委監委網站 發布時間:2019-03-20 分享:

近期,郊區紀委監委對區直各部門、各單位進行了2018年度黨風廉政建設“兩個責任”的落實情況進行了考核,在四個方面進行了探索創新,主要呈現以下特點:

考核方式上,采取“問”和“查”靈活機動的方式,分類施策,精準發力。取消了傳統先聽取匯報的考核環節,在全面檢查、詢問的基礎上,重點對主體責任“三個清單”制訂情況、“第一責任人”和分管領導“一崗雙責”履職情況進行抽查檢查和深入了解,精準發現問題和不足。

質量提升上,堅持“發現問題”和“整改落實”并進并重的原則,立行立改,保質保效。一經發現問題或不足,當場指出并提出具體整改建議和要求。考核組根據考核情況制訂督查計劃,適時跟蹤檢查,督促整改,堅決杜絕被考核部門敷衍了事、應付交差、蒙混過關等情況發生。

效果運用上,圍繞“派駐日常監督實踐”和“規范化建設試點”一體推進的思路,舉一反三,攻堅克難。在監督責任考核上,將研判派駐紀檢監察組日常監督工作中存在的問題和不足,作為派駐監督規范化試點工作的整改課題,以問題為導向,舉一反三,破解難題,深化試點工作,提升規范化水平,推動日常監督工作再上新臺階。

工作改進上,秉持“提高考核效率”和“減輕基層壓力”雙向互利的理念,相近業務,合并考核。落實統籌規范全區督查檢查考核工作的若干措施文件精神,遵循精簡高效的工作原則,合并區紀委監委與區委督查室對主體責任的落實情況、中央八項規定精神的執行情況進行的考核,既提高了考核工作效率,又減輕了基層工作負擔。


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